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ラグビーチームの組織変革におけるコア・バリューとメンバーの相互作用
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/12353
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/12353dfd96312-e9e6-487d-aabe-0ae6f44528b7
| Item type | 朝日大学 教育・研究業績(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-06-17 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ラグビーチームの組織変革におけるコア・バリューとメンバーの相互作用 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||
| 資源タイプ | other | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||
| 業績分類 | ||||||
| 値 | 学会発表 | |||||
| 教員氏名 |
庄司, 直人
× 庄司, 直人 |
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| 発行、発表雑誌等、又は発表学会等の名称 | ||||||
| 値 | 第48回人類働態学会東日本地方会 | |||||
| 単著、共著の別 | ||||||
| 値 | 共同 | |||||
| 発行又は発表の年月 | ||||||
| 日付 | 2019-11 | |||||
| 概要 | ||||||
| 値 | 組織変革の過程においてチームの中核をなす価値観（コア・バリュー）と組織のメンバーがどのように作用しあうのか検証した。ジャパンラグビートップリーグの下部リーグにあたるトップチャレンジリーグに属するチームのGM、ヘッドコーチ、スタッフ、選手等16名から得たインタビューデータを用い、テキストマイニングを行った。その結果、チームのコア・バリューは、選手と相互に作用しあう関係にあり、同時に練習を媒介に作用しあうというストーリーが浮かび上がった。また、「仕事」と「ラグビー」の両立には、選手のキャリア観にも大きくかかわる、「仕事-自分-ラグビー」の三者間の関係の再考を伴うことが示唆された。 | |||||
