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  1. 紀要論文(本学刊行物)
  2. 朝日大学経営論集
  3. 39巻

有給休暇引当金の普及が与えるインパクト(1)

https://doi.org/10.15090/0002000359
https://doi.org/10.15090/0002000359
fbb1905c-10d8-43a5-a5e2-8b01c81f7733
名前 / ファイル ライセンス アクション
keironn39_122_2025.pdf keironn39_122_2025.pdf (1.5 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-03-04
タイトル
タイトル 有給休暇引当金の普及が与えるインパクト(1)
言語 ja
タイトル
タイトル The Impact of Liabilities for Paid Leaves on Japan (1).
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題URI 有給休暇引当金
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 日本の労働文化
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 米国基準
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 IFRS
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 注解18
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 小畠, 信史

× 小畠, 信史

WEKO 4143
CiNii ID 9000336042413

ja 小畠, 信史
朝日大学大学院経営学研究科教授

en KOBATAKE, Shinji
Graduate School of Business Administration, Asahi University, Professor

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書誌情報 ja : 朝日大学経営論集
en : Asahi Business Review

巻 39, 号 1, p. 1-22, ページ数 22, 発行日 2025-03-31
出版者
言語 ja
値 朝日大学経営学会
出版者
言語 en
値 Asahi University Academy of Business Administration
抄録
内容記述タイプ Other
内容記述 世界の二大会計基準と称される米国基準とIFRS は、有給休暇引当金を規定している。それにもかかわらず、わが国にあって、この引当金は、ひろく認知されていない。
本稿では、有給休暇引当金について、日本の有給休暇の取得率・活用状況、米国基準およびIFRS の規定などを考察した上で、有価証券報告書提出会社を対象とした実態調査を行い、これらをふまえて、注解18と米国基準およびIFRS 規定の適合性、この引当金の普及が日本の会計実務・労働慣行等に与えるインパクトなどを検討した。その結果、わが国の企業が有給休暇引当金を設定した際のインパクトは量的にも質的にも看過しがたいものであり、この引当金の普及が “ ワークライフバランス”、 “ 働き方改革”、“ 日本経済再生” などの実現へ寄与する可能性があることが示唆された。
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 0913-3712
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10012342
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2025-03-04 04:34:59.895287
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