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  1. 紀要論文(本学刊行物)
  2. 朝日大学教職課程センター研究報告
  3. 27号

教職員の「働き方改革」における学校のウェルビーイング創出のための管理職の役割 -岐阜県立岐山高等学校における実践を通して-

https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/2000441
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/2000441
d41f7dec-e080-4ea9-8415-f4787250cc9f
名前 / ファイル ライセンス アクション
kyoushokukatei27_3348_2024.pdf kyoushokukatei27_3348_2024.pdf (825 KB)
license.icon
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-05-28
タイトル
タイトル 教職員の「働き方改革」における学校のウェルビーイング創出のための管理職の役割 -岐阜県立岐山高等学校における実践を通して-
言語 ja
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題URI 働き方改革
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 勤務時間の短縮
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ウェルビーイング
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 働きがい
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 職場づくり
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 増田, 泰志

× 増田, 泰志

WEKO 17216

ja 増田, 泰志

Search repository
書誌情報 ja : 朝日大学教職課程センター研究報告
en : Bulletin of the Center for Teaching Profession, Asahi University

号 27, p. 33-48, ページ数 16, 発行日 2025-03
出版者
言語 ja
値 朝日大学教職課程センター
抄録
内容記述タイプ Other
内容記述 近年、教職員を対象とする「働き方改革」においては、勤務時間の短縮や負担軽減等による「働きやすさ」の実現を軸にして、文部科学省や教育委員会において教員加配や外部人材の配置をはじめとする多様な政策や事業が展開されており、働き方改革に関する議論の中心が如何に労働時間を減らすかに主眼が置かれているようにみえる。しかしながら、単に労働時間を削っても「働きがい」や「やりがい」がなくなってしまっては、教職も魅力ある仕事とは言えなくなってしまう。そこで注目したのが、教職員の「ウェルビーイング」という考え方である。教職員のウェルビーイングの実現を、「働きやすさ」と「働きがい」の両立の視点からアプローチし、教職員が是非とも「働きたい」と思えるような、信頼関係の下で専門性や自律性が発揮できる、魅力あふれる学校づくり(=職場づくり)につながると考える。本稿では、教職員のウェルビーイングを高めるための管理職の役割や方策について、岐阜県立岐山高等学校における筆者自身の教育実践を事例として考察した。
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 0917-463X
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10364328
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
見出し
大見出し 実践報告
言語 ja
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Ver.1 2025-05-28 00:19:14.718837
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