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中国日系企業における幹部候補生の中国人に求められる資質 : 経営管理者へのインタビュー調査を通して
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/3426
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/34268c9c7ff8-daab-4a5b-83b2-a06391a45baa
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
keiron28_3347_2014 (3.4 MB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2015-09-28 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中国日系企業における幹部候補生の中国人に求められる資質 : 経営管理者へのインタビュー調査を通して | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Type of Chinese Employee as Future Manager Selected by Top of Management of Japanese Companies in China through the Interview Research | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日系企業の経営管理者 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日中の架け橋 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 中国人従業員に求められる資質 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 中国人活用 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
耿, 艳
× 耿, 艳× 加藤, 里美 |
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| 所属 | ||||||
| 値 | 朝日大学経営学研究科2013年度博士前期課程修了生 | |||||
| 所属 | ||||||
| 値 | 朝日大学経営学部経営学科教授 | |||||
| 書誌情報 |
朝日大学経営論集 en : Asahi Business Review 巻 28, p. 33-47, 発行日 2014-03-31 |
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| 出版者 | ||||||
| 値 | 朝日大学経営学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 09133712 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10012342 | |||||
| 論文ID（NAID） | ||||||
| 関連タイプ | isIdenticalTo | |||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||
| 関連識別子 | 40020109763 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 値 | application/pdf | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
