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A Study of the Current Status of Diversity Faultlines in Japanese Work Organizations.（査読付）
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/7817
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/7817c3f34682-aa9e-4001-adaf-23780f6313eb
| Item type | 朝日大学 教育・研究業績(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-10-13 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Study of the Current Status of Diversity Faultlines in Japanese Work Organizations.（査読付） | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | eng | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||
| 資源タイプ | other | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||
| 業績分類 | ||||||
| 値 | 学会発表 | |||||
| 教員氏名 |
庄司, 直人
× 庄司, 直人 |
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| 発行、発表雑誌等、又は発表学会等の名称 | ||||||
| 値 | 7th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics in Walt Disney World® Swan and Dolphin Hotel, Florida, USA, 2016 | |||||
| 掲載ページ | ||||||
| 値 | 電子データ（USB)ページ番号なし | |||||
| 単著、共著の別 | ||||||
| 値 | 共同発表 | |||||
| 発行又は発表の年月 | ||||||
| 日付 | 2016-07 | |||||
| 概要 | ||||||
| 値 | Presenter:Takumi IWAASA,Naoto SHOJI, Motoki MIZUNO. 共同研究につき担当個所明示不可能。 首都圏の日本企業従業員を対象にフォルトラインの発生要因を検討した。質問紙調査で約1,000名からフォルトラインの発生状況と、その要因及び要因の強度に関する主観的評価を調査した。結果として、ほとんどの対象者が勤務する企業内にフォルトラインの発生を認めていた。日本企業においては所属部署の違いがフォルトラインの大きな要因となることが明らかになった。 |
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