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「ベトナム・ハノイの日系企業と現地企業における人的資源管理慣行に関する調査」報告
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/10602
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/106029d1c6f77-22c2-4e4a-b596-14339fbeb319
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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keiron25_91100_2011 (658.6 kB)
|
Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
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公開日 | 2019-02-13 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 「ベトナム・ハノイの日系企業と現地企業における人的資源管理慣行に関する調査」報告 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | H R M Practices in Hanoi, Vietnam | |||||
言語 | en | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | ハノイ | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | ベトナム | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 人的資源管理 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 日系企業 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | ベトナム企業 | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | journal article | |||||
著者 |
ファム, チュン タイン
× ファム, チュン タイン× 加藤, 里美 |
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著者別名 |
Pharm, Trung Thanh
× Pharm, Trung Thanh× KATO, Satomi |
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所属 | ||||||
値 | 朝日大学経営学部経営学研究科(2009年度博士前期課程修了生) | |||||
所属 | ||||||
値 | 朝日大学経営学部経営学科 | |||||
書誌情報 |
朝日大学経営論集 en : Asahi business review 巻 25, p. 91-100, 発行日 2011-03-31 |
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出版者 | ||||||
値 | 朝日大学経営学会 Asahi University Academy of Business Administration |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 本稿は、ベトナム・ハノイにおける日系企業と現地企業における人的資源管理慣行に関する調査報告である。マネジャーへの半構造化面接を基に、日系企業と現地企業はどのような人的資源管理慣行を行っているのかを明らかにした。また、マネジャーによる人的資源管理慣行の重要度についても示した。 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 0913-3712 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AN10012342 | |||||
論文ID(NAID) | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 110009421061 | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | application/pdf | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
見出し | ||||||
大見出し | 研究ノート | |||||
言語 | ja | |||||
見出し | ||||||
大見出し | NOTES | |||||
言語 | en |