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David E.Tyson著『カナダ企業の利益分配制度－実際に機能する制度の構想と実施のための包括的指針』1996年刊行(No.2)
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/10996
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/1099697fbbd8f-2fac-4caf-89e7-c363a88669d8
| Item type | 朝日大学 教育・研究業績(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-11-21 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | David E.Tyson著『カナダ企業の利益分配制度－実際に機能する制度の構想と実施のための包括的指針』1996年刊行(No.2) | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||
| 資源タイプ | other | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||
| 業績分類 | ||||||
| 値 | 記要論文 | |||||
| 教員氏名 |
後藤, 宏行
× 後藤, 宏行 |
|||||
| 発行、発表雑誌等、又は発表学会等の名称 | ||||||
| 値 | 朝日大学経営論集 | |||||
| 巻 | ||||||
| 値 | 33 | |||||
| 掲載ページ | ||||||
| 値 | 51-85 | |||||
| 単著、共著の別 | ||||||
| 値 | 単著 | |||||
| 発行又は発表の年月 | ||||||
| 日付 | 2019-03 | |||||
| ISSN | ||||||
| 値 | 0913-3712 | |||||
| 概要 | ||||||
| 値 | 利益分配制度は収益性や生産性を高め，加えて固定費を増やさずに従業員給与を改善する非常に有効な手段である．この「実践的な」手引書では，実質的に全ての従業員を含む広い層を包含した制度に焦点を合わせている．『カナダ企業の利益分配制度』は，企業で外部の顧問業者からの補助を殆ど受けずに利益分配制度を構想し，実施するための実用的な指針となる。 | |||||
