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夜勤看護管理体制が部署運営および人材育成に及ぼす影響
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/12368
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/12368ba162ed6-0d5b-47cf-b528-2f525c13744e
| Item type | 朝日大学 教育・研究業績(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-06-17 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 夜勤看護管理体制が部署運営および人材育成に及ぼす影響 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||
| 資源タイプ | other | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||
| 業績分類 | ||||||
| 値 | 記要論文 | |||||
| 教員氏名 |
武藤, 英理
× 武藤, 英理 |
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| 発行、発表雑誌等、又は発表学会等の名称 | ||||||
| 値 | 朝日大学保健医療学部看護学科紀要 第6号 | |||||
| 号 | ||||||
| 値 | 6 | |||||
| 掲載ページ | ||||||
| 値 | 34-40 | |||||
| 単著、共著の別 | ||||||
| 値 | 単著 | |||||
| 発行又は発表の年月 | ||||||
| 日付 | 2020-03 | |||||
| 概要 | ||||||
| 値 | 夜勤看護管理者体制が部署運営や人材育成に与える影響を分析することで、看護管理者および次期看護管理者育成の要素を明らかにした。夜勤看護管理者体制により、看護管理者が日勤に不在であることは、部署管理業務に関して課題を残し、次期看護管理者の育成に関しては課題と効果の両面があった。看護管理者と次期看護管理者との相違点はその役割と管理業務に関する時間管理である。看護管理者とは、役割や判断基準や考えを日頃から次期看護管理者に言動で示し、指導していくことが看護管理の量と質を向上させる要素であることが示唆された。 | |||||
