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看護組織の人的資源マネジメント－妊娠中の看護師の母性保護支援に着目して－
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/12422
https://asahi-u.repo.nii.ac.jp/records/12422ad896412-d662-4c06-9f00-14c931a2dab8
| Item type | 朝日大学 教育・研究業績(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-06-17 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 看護組織の人的資源マネジメント－妊娠中の看護師の母性保護支援に着目して－ | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Human resource management in nursing organization: Focusing on maternity protection for pregnant nurses | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||
| 資源タイプ | other | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||
| 業績分類 | ||||||
| 値 | 記要論文 | |||||
| 教員氏名 |
庄司, 直人
× 庄司, 直人 |
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| 発行、発表雑誌等、又は発表学会等の名称 | ||||||
| 値 | 朝日大学保健医療学部健康スポーツ科学科紀要 | |||||
| 号 | ||||||
| 値 | 3 | |||||
| 掲載ページ | ||||||
| 値 | 35-40 | |||||
| 単著、共著の別 | ||||||
| 値 | 共著 | |||||
| 発行又は発表の年月 | ||||||
| 日付 | 2020-03 | |||||
| 概要 | ||||||
| 値 | 看護の質を担保しながら、妊娠した看護師の母性保護を目的とした夜勤免除制度の適切な運用を可能にする人的資源マネジメントについて、地方病院のグッドプラクティスを用いて検証した。質的データ分析の結果、有効な制度の運用にはポスト子育て世代のチームへの貢献、子育て世代の保護を優先する共通の価値観と互恵的関係、キャリア支援・開発に前向きな病棟、良い人間関係、ストレスのはけ口になる師長間のインフォーマル・コミュニティが重要な役割を果たすことが示された。それらを図解化すると、フォーマルな組織の働きに加え、インフォーマルな組織の営みを考慮に入れた人的資源マネジメントが求められることが明らかになった。 | |||||
